Em meio à "aceleração digital", cada campanha salarial pode ser a última oportunidade de defendermos direitos para os caixas. Não temos condições de esperar por mesas temáticas que não contemplam nossas demandas. Em dois anos, entre uma negociação coletiva e outra, novas ondas de encerramento de guichês serão promovidas pelo BB, precarizando não apenas o atendimento à população, mas também as condições de trabalho dos Caiex!
Junto com os sindicatos, nossa resistência tem colocado obstáculos à política da "centralização do atendimento de caixa", culminando na recente suspensão do encerramento de guichês em 25 agências do BB. Entretanto, sem mecanismos legais para coibir tal prática, essa suspensão é temporária.
Diante da tendência de redução de guichês nas agências, é preciso garantir maior estabilidade financeira e previsibilidade das tarefas desempenhadas pelos funcionários das PSOs, especialmente para aqueles que não se mantém efetivos na função de caixa.
Muitos escriturários abrem caixa de forma frequente ou contínua há vários anos, mas ficaram de fora das garantias que a ação judicial sobre a gratificação e o ACT propiciaram. Não foram abrangidos pelas liminares obtidas, não foram contemplados com a incorporação nem tiveram priorização em concorrências para vagas de assistentes. Sequer puderam participar dos cursos e treinamentos voltados para a realocação de carreira dos caixas.
Também estão em situação precária os caixas que eram efetivos até janeiro de 2025 e foram desgratificados. Em grande parte ainda são demandados na função, contrariando a decisão judicial que determina que deveriam ser mantidos como efetivos.
Pauta prioritária: por nomeações para todos nas PSOs!
Sem funções efetivas, tendo de substituir caixas e gerentes de módulo, os escriturários das PSOs não sabem se terão ou não uma gratificação ou comissão, por quanto tempo ou onde terão de trabalhar. Em parte das das PSOs, gestores utilizam o acionamento no caixa ou substituição de gemods como moeda de troca, exigindo cumprimento das metas em 190% para que essas oportunidades sejam dadas. Quando desempenham bem tarefas como a análise de documentos e pagamentos de depósitos judiciais no GSV, às vezes esses escriturários são "premiados" com a realocação para subordinadas administrativas, onde ficam sem gratificação.
Não nos opomos a absorvemos novos serviços, como os repassados pelos CENOPs, na medida em que houver treinamento adequado, distribuição justa das tarefas e tempo para executa-las com a devida concentração. Mas para isso temos que ter a garantia de uma comissão efetiva!
A exemplo do que foi feito nas PSVs, todos escriturários e caixas nas PSOs deveriam ter a oportunidade de nomeação em função de assistente, com a mesma remuneração do caixa executivo.
Diante da não contemplação de nossas principais reivindicações tratadas em mesa de negociação, a UNACaiexBB orienta seus membros a DUAS AÇÕES:
1) de quarta (2/9) até sexta-feira (4/9), interrompermos imediatamente a condução de protocolos GSV nas PSOs, seja de AQRs ou DJOs, em protesto pela execução desses serviços continuar sendo feita sem nomeação em cargos de assistentes, sem que o BB tenha sinalizado solução para isto;
2) comparecimento em peso nas assembleias da categoria para votarmos contra a proposta de Acordo apresentada pelo BB, bem como pela adesão ao movimento de greve que se dará nas diversas bases, como forma de elevar a pressão organizada sobre a empresa para que novas rodadas de negociação sejam estabelecidas.
2 de setembro de 2026
Conselho de 36 da UNACaiexBB
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